Le dispositif PFI vise à intégrer des demandeurs d'emploi dont le poste requiert un programme de formation professionnelle adapté.
La durée de la formation est de 4 semaines à 26 semaines pouvant être étendue à 52 semaines pour certains publics spécifiques.
Durant cette période, le stagiaire continue à percevoir ses allocations de chômage et perçoit une indemnité de stage.
À partir du 1er octobre 2024, le PFI (Plan Formation Insertion) sera réformé.
Qu’est-ce que cela implique ?
- Pour les contrats PFI en cours ou signés avant le 1er octobre 2024
Aucun changement à signaler.
- Pour les contrats PFI qui commenceront après le 1er octobre 2024
Modification au point de vue financier : En tant qu’employeur, vous serez désormais responsable du versement de la prime, selon une nouvelle formule de calcul simplifiée.
Les tuteurs responsables des stagiaires devront justifier d’une expérience pertinente ou détenir une certification de tutorat obtenue par différents canaux.
Introduction d’un service de médiation : Si une résiliation anticipée du contrat devait être envisagée, votre conseiller pourra organiser une médiation pour faciliter la résolution de la situation.
Augmentation de l’effectif de l’entreprise : Lors de l’engagement sous contrat PFI, une augmentation de votre personnel d’au moins une unité sera requise. Un nouveau mode de calcul et des motifs de dérogation élargis permettent de répondre à cette exigence.
Pour plus d'informations : https://www.leforem.be/entreprises/reformes-pfi.html